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機器人應用服務工程師

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工作地點:上海-楊浦區
職位類型:技術/研發類-研發工程師/技術工程師
面議
更新時間:2021-05-20
經驗要求:不限 學歷要求:不限 年齡要求:不限 招聘人數:1人
  • 社會保險
  • 交通補貼
  • 員工福利
  • 績效獎金
  • 年終獎金
  • 全勤獎勵
  • 加班補貼

職位信息

崗位職責:
1.在中國大陸地區現場安裝和調試用于工業自動化的管線包和其他電纜解決方案。負責現場工作;
Installation and commissioning of dress packs and other cable solutions for industrial automation on site in China. Responsibility for the work on site;
2.售后服務,解決管線包和線纜問題,處理相關質量索賠;
After-sales service and troubleshooting for dress packs and cable solutions, and handling related quality claims; 
3.  與當地行業合作伙伴的合作;
Cooperation with local partners in the industry;
4.  為Helukabel中國銷售團隊提供機器人解決方案/機器人線纜方面的支持;
Supporting the Helukabel China sales team regarding robot solutions / robot cables;
5.  “Robotec”品牌在中國的銷售和服務活動;
 Sales and service activities for the brand “Robotec” in China; 
6   根據需要在現場或在Helukabel中國區域的其他技術工作。
 Other technical work on site or in Helukabel China’s premises as needed. 
任職要求:
2.大專以上或以上學歷,電氣專業背景優先;
College degree or above, electrical background preferred;
3.具有機器人電纜解決方案/管線包的實際經驗,熟練掌握必要的工具;
Hands-on experience with cable solutions / dress packs for robot, skilled with the necessary tools;
4.具有獨立性和解決問題的能力,能夠承擔現場責任。能組織現場工作,協調其他工人和合作伙伴;
Independent and solution-oriented worker, able to bear responsibility on site. Can organize the site work, coordinate other workers and partners;
5.熟悉大眾公司標準,熟悉大眾、上汽大眾和上海大眾在中國的工廠和人員優先;
Familiar with VW company standards, familiar with VW, SAIC-VW and SVW locations and people in China is a plus;
6.靈活的工作日程安排,適應在不同的工作地點工作;
Flexible work schedule and no problem spending time on different jobsites; 
7.至少書面英語,應聘者必須能通過電子郵件與德國同事交流。英語口語優先;
At least written English, candidate must be able to communicate with colleagues in Germany by e-mail. Oral English is a plus;
8.以客戶和服務為導向。
Strong customer and service orientation. 



薪資待遇:
Salary
薪資面議
Salary negotiable
午餐補貼500元/月
Meal allowance RMB500/month
手機津貼200元/月
Mobile phone allowance RMN200/month
高溫津貼300元/月(6-9月)
High-temperature allowance RMB300/month (Jun to Sep)
年終獎1個月工資(按公司考核制度執行)
1 month salary annual bonus according to company regulation
出差路費住宿費按公司規定報銷,另有出差津貼
Reimbursement of traffic and accommodation fee plus trip allowance according to company travel regulation;
五險一金,醫療商業保險,子女醫療商業保險;
Social welfare and housing fund, additional medical insurance including child medical insurance
年假10天起,每一個完整的年度增加1天年假直到15天封頂.
10 days annual leave for 1st year, and one day additional annual leave for full year working until 15 days annual leave in maximum.

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